Statut général de la Fonction publique : « Ce texte marque une nouvelle ère de la vie de l’administration publique en Côte d’Ivoire » (DG de la Fonction publique)

Publié le Mer 28 Février 2024 631 Vue(s) [307 articles]

Statut général de la Fonction publique : « Ce texte marque une nouvelle ère de la vie de l’administration publique en Côte d’Ivoire » (DG de la Fonction publique)

Dans le cadre de la vulgarisation de la loi n°2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique qui marque une nouvelle ère de la vie de l’administration publique en Côte d’Ivoire, le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a présenté, ce mardi 27 février 2024 à Abidjan-Plateau, les innovations notables enregistrées par ladite loi.

C’était au cours de la tribune d’échange et d’information "Tout savoir sur" (TSS) du CICG retransmise en direct sur la page officielle Facebook du Gouvernement.

« La promulgation par le Président de la République de cette nouvelle loi, régissant la gestion de la carrière des fonctionnaires, marque une nouvelle ère de la vie de notre administration publique. Elle constitue une étape cruciale dans la poursuite de notre engagement en faveur de l’avènement d’une administration publique moderne, transformée et capable de répondre avec célérité aux besoins de nos concitoyens », a fait savoir le directeur général de la Fonction publique.

Selon lui, ce nouveau Statut est un outil qui doit permettre à l’ensemble des fonctionnaires de se consacrer exclusivement à l’exécution des tâches qui leur sont confiées.

Au cours de cette conférence de presse, Soro Gninagafol a rappelé les innovations enregistrées par cette loi. Au titre de l’organisation des emplois, aux droits et obligations du fonctionnaire, il a fait part entre autres, de la prise en compte des agents publics comme fonctionnaires et d’un profil de carrière clair pour tous les fonctionnaires. Il a également indiqué le renforcement des droits du fonctionnaire par la création du congé parental, du congé de paternité, de l’institution d’une visite médicale annuelle, d’une couverture sociale, de l’aménagement de l’environnement de travail.